
Roma – Il tavolo di contrattazione per il comparto Difesa e Sicurezza rappresenta un passaggio decisivo per misurare la credibilità delle istituzioni nei confronti del personale militare. Non può ridursi a un adempimento formale, ma deve produrre risultati concreti e verificabili.
Per S.I.A.M.O. Esercito, la contrattazione in corso non può prescindere dal pieno rispetto degli impegni assunti con il contratto 2022–2024, che costituiscono obbligazioni politiche e contrattuali vincolanti. La mancanza di continuità e coerenza comprometterebbe l’autorevolezza dell’intero sistema negoziale.
Altro nodo centrale è quello delle risorse: un rinnovo contrattuale credibile richiede finanziamenti adeguati, aggiuntivi ed extrabudget. Qualsiasi soluzione che si traduca in meri spostamenti contabili o nella compressione di diritti già acquisiti non risponde alle legittime aspettative del personale e rischia di alimentare ulteriore malcontento.
Permane inoltre una criticità non più rinviabile: la mancata applicazione integrale del DPR vigente relativo alla precedente contrattazione. Un decreto in vigore che non trova piena attuazione rappresenta un problema tecnico, politico e amministrativo che deve essere risolto prima di richiedere ulteriori sacrifici.
«Il personale militare ha sempre dimostrato senso del dovere, disciplina e responsabilità. Oggi chiede rispetto, coerenza e serietà: agli impegni devono seguire i fatti, alle norme l’applicazione, alle parole risorse concrete», dichiara Mauro Palmas, Segretario Generale di S.I.A.M.O. Esercito.
S.I.A.M.O. Esercito conferma la propria disponibilità a un confronto costruttivo, ma ribadisce con fermezza che tale disponibilità non può essere scambiata per acquiescenza. Il metodo sarà determinante: servono tempi certi, obiettivi chiari e una piena assunzione di responsabilità da parte di tutti gli attori coinvolti.
Su questi principi, il sindacato manterrà massima attenzione e coerenza.
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